关于公司轮休不给予工资补贴的问题,这样合理

临海离婚律师 2025-04-27
公司轮休不给予工资补贴不合理。依据《劳动法》,单位应支付加班或特定时间工作的工资报酬。若不及时处理,可能损害员工权益,影响工作积极性及企业声誉。
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针对公司轮休不补贴问题,常见处理方式有投诉与协商。建议先与公司协商,若无果则向当地劳动监察大队投诉,依据《劳动法》维权。
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公司轮休无补贴不合理。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定支付补贴;2.若协商不成,收集加班证据;3.向劳动监察大队投诉,提交证据,请求处理。
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