暑假工交安置费不合理。依据《中华人民共和国民法典》，双方自愿订立合同，用人单位应支付劳务费，而非安置费。不交安置费，若被强制收取，则违反法律规定，可能损害暑假工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工交安置费问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商，明确劳务费而非安置费；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不应交安置费。操作如下：1. 与用人单位明确劳务关系，拒绝安置费要求；2. 如遇强制收取，保留证据；3. 协商不成，向劳动部门投诉或提起诉讼，依据《民法典》维权。
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