公司无理由辞退员工，员工可以拒绝。依据《劳动合同法》，公司需有合法理由才能辞退员工，否则员工有权拒绝并维权。若公司强行辞退，员工未及时处理，可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无理由辞退，员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司态度良好，可优先考虑协商；协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无理由辞退可拒。操作：1. 与公司沟通，要求说明辞退理由，并尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁不满，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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