临时工工伤工资按原工资福利待遇计算。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。未及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤处理：1. 立即就医并告知单位，单位30日内申请工伤认定。2. 认定工伤后，享受医疗救治、停工留薪期待遇。3. 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，根据等级享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤保险待遇。应尽快向单位报告，并由单位30日内向社保部门申请工伤认定。根据认定结果，享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期间工资等。
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