被迫离职但是没签离职合同

您提到公司拒绝为您出具解除或终止劳动合同证明，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具该证明。若公司拒绝，您可以先尝试与公司协商解决；协商无果后，可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务并可能获得相应的赔偿。请保留好被迫离职的相关证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司未主动出具解除或终止劳动合同证明，您可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确要求出具证明；若沟通无果，书面申请并要求公司在一定期限内出具；若公司仍拒绝，保存好沟通记录和书面申请证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得在任何步骤中都保持冷静，避免情绪化行为影响维权进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司拒绝为员工出具解除或终止劳动合同证明，需承担相应法律责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按规定出具证明的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令改正；若给劳动者造成损害，还需承担赔偿责任。因此，公司应谨慎对待员工的离职证明需求，避免不必要的法律风险。