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续签合同,都续签一年多了,我可以以未签劳动合同为由申请被迫辞职吗?

吴亮律师2025-07-14临海离婚律师

您可以申请被迫辞职。依据《劳动合同法》,未续签合同视为不定期劳动关系,您有权随时终止,并可主张二倍工资。长期未处理可能导致权益受损,如工资、福利等无法保障。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与人事部协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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可申请被迫辞职。操作如下:1. 与人事部沟通,要求提供合同;2. 若拒绝,收集证据,如工资单、工作记录;3. 向劳动监察部门投诉,说明情况;4. 如需,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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