生育津贴的计算是基于单位所有女职工的平均工

生育津贴基于单位上年度月平均工资计算。依据《社会保险法》等相关规定，单位上年度月平均工资是生育津贴的计算基数，非个人平均工资。若单位未按规定申报，可能影响员工生育津贴的正当权益，导致经济损失。
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生育津贴按单位平均工资算。具体操作：1.确认单位是否上报上年度月平均工资；2.若已上报，则按此数据计算；3.若未上报或无上年度数据，使用本年度月平均工资；4.根据产假天数，计算出应得生育津贴金额。
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生育津贴计算方式通常按单位上年度月平均工资来。若单位无上年度数据，则按本年度月平均工资计算。选择计算方式需依据单位实际情况和社保政策规定。