公司倒闭前想让员工主动辞职，我们有哪些措施

公司倒闭前想逼员工辞职，员工应坚守岗位并寻求法律援助。根据《劳动合同法》，若公司存在违法行为导致员工“被迫辞职”，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，错过获得应有补偿的机会。
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公司逼辞应如何应对？1.若公司提出不合理要求，员工应坚守岗位，拒绝主动辞职，并保留好相关证据。2.与公司进行沟通协商，要求合理补偿或解决方案，同时了解自身权益和法律依据。3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助。
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对公司倒闭前的逼辞，员工可采取协商、投诉或法律途径维护权益。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。