60岁劳务派遣工社保不到15年怎么办

首先，60岁劳务派遣工社保不到15年是无法享受基本养老金的。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》中规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按月领取基本养老金需要累计缴费满十五年。您目前社保缴费不足15年，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，您无法享受基本养老金，但可继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。不及时补缴社保的严重后果是，到达退休年龄后将无法按月领取基本养老金，影响您的养老生活。
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针对60岁劳务派遣工社保不到15年的情况，以下是不同处理方式的具体操作：1. 继续缴费：前往社保经办机构，按照规定继续缴纳社会保险费用，直至满15年。2. 转入新农保：如不符合职工养老保险的补缴条件，可考虑转入新型农村社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。3. 转入城居保：也可以选择转入城镇居民社会养老保险，按相关规定享受养老保险待遇。
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从法律角度来看，60岁劳务派遣工社保缴费不足15年，常见处理方式为继续缴费至满15年或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》中相关规定，明确了参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。您应选择继续缴费或者转入其他保险，以确保能按月领取基本养老金。