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企业不安排工作起诉规定有效吗

吴亮律师2025-09-13临海离婚律师

在诉讼中,有权利就必有义务,权利和义务是不能分开的劳动争议诉讼义务是国家为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现,对其应作出或者不作出一定行为的要求或限制。它主要包括:必须依法行使诉讼权利;必须遵守诉讼程序,服从法庭指挥;尊重对方当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利;必须履行已经发生法律效力的判决、裁定和调解协议等。
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首先看公司不安排工作是针对某个员工、部分员工还是全体员工,另外是否疫情影响等因素,再分析是否合理。如果只针对某个员工故意不安排工作,则属于不按照劳动合同约定提供劳动条件,员工有权提出辞职,并要求单位支付经济补偿金
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您好,建议协商解决

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