三期时间根据合同期限不同而定，最长不超过六个月。依据《劳动合同法》，三年以上合同试用期最长六月，未及时确定可能面临法律风险。若未按规定设定试用期，可能导致合同无效或需承担额外赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三期即试用期，按规定设定。具体操作：合同不满三月，不得约定；三月以上不满一年，试用期一月；一年至三年，二月；三年以上，六月。需根据合同期限严格遵守。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三期时间即试用期，根据合同期限有不同规定。合同期限决定试用期长短，应依法选择，避免法律风险。三年以上可约定最长六个月，一年至三年二个月，三个月至一年一个月。
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