婚假期间不应扣绩效工资，只保障基本工资发放。
依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，婚假期间工资按劳动合同规定发放，扣绩效违法规定。若企业违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假不扣绩效。
具体操作：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，明确婚假期间工资待遇；2. 若规定不明确，与公司人事部门沟通，要求按法律规定执行；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假问题常见处理方式是查阅劳动合同和公司规定，并与人事沟通。
若合同或规定不明确，应参考国家相关法律法规，如《劳动法》等，并咨询专业律师，根据具体情况选择合法合理的处理方式。
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