公司收走住院手续和病历需谨慎，应确保用于正当保险理赔。根据《工伤保险条例》，单位应协助申请工伤认定，但不得擅自处理员工医疗文件。若公司不当使用，可能影响你的权益保障，如保险理赔受阻或个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后，公司收走医疗文件需警惕，常见处理是复印留底。应与公司沟通，要求复印所有医疗文件并加盖公司公章，确保自己也有一份完整的记录，以备不时之需。若公司拒绝，可考虑自行申请工伤认定并保留原件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗文件被收走，需采取措施。1.立即与公司沟通，要求提供医疗文件复印件，并加盖公章确认，确保个人权益。2.若公司不配合，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3.同时，自行保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤现场照片等，以备后续可能需要的法律程序。
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