推迟发工资即违法，用人单位需按时足额支付。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故拖延。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫推迟发工资违法。处理方式：1. 若公司无故拖欠，收集证据后向劳动行政部门投诉；2. 若公司有困难并给出说明，可协商延期支付，但需明确具体时间；3. 长期拖欠需考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理推迟发工资，常见方式有投诉劳动行政部门或协商等待。若公司无正当理由拖欠，应果断投诉；若有合理解释，可适当等待并协商明确发放时间。
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