操作失误损坏公司设备，需根据过失情况判断赔偿。依据《劳动法》，若劳动者故意或重大过失致损，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏设备需赔偿。操作如下：1.确认损坏原因，若非故意或重大过失，可与公司沟通免责；2.若需赔偿，与公司协商赔偿金额和方式，如分期扣除工资；3.协商不成，保留证据，考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司设备，处理方式有协商、调解或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则考虑提起民事诉讼。
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