合同没到期续签不违法，若单位主动不续签应支付补偿金。依据《劳动合同法》，合同到期不续签无硬性规定，单位主动不续签且条件降低，需付补偿金。未及时续签导致劳动者损失，单位或面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查询合同条款并协商。首先应查看原合同关于续签的条款约定，与单位沟通协商续签事宜；若单位拒绝且条件降低，可申请劳动仲裁或提起诉讼。其次，若无法协商一致，劳动者应保留证据，以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期续签咨询，分情况处理：
1. 若合同有续签约定，按约定执行即可；
2. 若无续签约定，劳动者可不续签，单位主动不续签应补偿；
3. 协商不成且条件降低，劳动者可通过法律途径维权。
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