不合法。根据《劳动法》，工资应按约定日期支付，不得无故拖欠。《劳动法》规定，压工资行为可能构成违法，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与中介沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与中介协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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