现在要求单位签订无固定期劳动合同，单位不续签怎么办？
临海离婚律师
2025-06-08
单位不续签无固定期劳动合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位拒绝续签需承担法律责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去稳定工作与经济来源。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签可仲裁。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，记录协商过程；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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