对方未投保险不赔偿，您应依法维权。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，对方需承担赔偿责任，协商不成可诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以向室友表达不满，要求减少噪音。从法律角度看，虽然宿舍噪音不属于法律严格管控范围，但根据《民法典》关于相邻关系的规定，应尊重他人生活安宁。若噪音严重影响休息且多次沟通无果，问题就严重了，应及时向宿舍管.

未签劳动合同主动辞职，一般无经济赔偿，但单位超一月未签需赔偿。根据《劳动合同法》，单位超一月未签劳动合同，需从第二月起赔双倍工资，最多赔十一月。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，单位也可能面临法律处罚.

物业称停车位满无法办手续，您应积极沟通并寻求解决方案。依据《物业管理条例》，物业需合理管理小区停车。若物业不作为，可能导致停车难、秩序乱等严重后果，影响居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

别人拿货不还，属于民事纠纷，可报警但更需通过法律途径解决。根据《民法典》规定，不履行合同义务应承担违约责任。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

彩票打错可要求赔偿。依据《合同法》，双方应遵循诚实信用原则，店主打错彩票属违约，应赔偿。未及时处理可能导致购买者错失中奖机会，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

纺织厂女工怀孕后离职未发工资，可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，单位需按月发放工资，不发工资违法。若不及时处理，可能影响女工生活及权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

起诉霸占房子的程序包括写起诉状、准备证据并到法院起诉。依据《民事诉讼法》，强占房屋违法，当事人需通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至房屋被长期非法占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

家长不给未成年孩子吃饭违法。依据《婚姻法》等，父母有抚养未成年子女的义务，不提供饭食违反此义务，可能影响孩子健康和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

卖家拒绝发货属违约，可索赔5-30元。依据《相关法律法规》，卖家未按约定发货需支付违约金，最高30元，最低5元。不及时处理可能导致买家权益受损，影响交易信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

个人银行卡被反诈拉黑，可依法申请解除。依据《相关法律法规》，履行义务或和解后可申请。若不及时处理，可能影响个人征信及金融活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

非本人名下车辆不能抵押贷款。依据《机动车登记规定》，车辆抵押贷款需车辆所有权人参与。非车辆所有权人无法直接以其名义进行车辆抵押贷款，因为这涉及到车辆的产权问题。《机动车登记规定》明确指出，民间借贷以车辆.

电动扳手一般不能带上高铁或动车。分析：根据高铁和动车的相关规定，电动扳手属于可能危及旅客人身安全的钝器，通常被禁止携带上车。这是为了确保列车运行的安全和旅客的人身安全。如果携带此类物品上车，可能会受到相.

脱产进修两年，工龄应累计计算，但需刨除进修时间。根据《劳动法》等相关规定，工龄为累计工作时间，脱产进修期间不计入工龄，需从总工龄中刨除。若不及时正确处理，可能影响教师的退休待遇及社保缴纳年限。 ✫✫✫✫✫.

婚前房地产拆迁分配需视具体情况。依据相关法律法规《婚姻法》，若房产为婚前共有，则平等分割；若为婚前个人财产，则归个人。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

食品过期被罚款，罚款金额可能根据具体情况有所调整。依据《食品安全法》等规定，罚款与货值金额挂钩，货值越大罚款越高，不及时处理可能导致更严重的法律后果，如吊销许可证或追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

提供详细地址给外国友人送礼物，需警惕是否涉及非法赠送文物。《文物保护法》等相关法规禁止私自赠送国家禁止出口的珍贵文物给外国人，否则可能构成犯罪，面临法律制裁。若不慎涉及，应及时咨询律师以避免严重后果。 ✫.

你进一步询问了关于该行为的具体法律后果。根据之前的分析，强迫他人谈恋爱侵犯了公民的人身自由权利，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法第四十条明确规定了非法限制他人人身自由、非法侵入他.

能要回您的财产。依据《婚姻法》，婚姻期间所得养老保险金属夫妻共有。不及时处理可能导致您的财产权益受损，影响您的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公司每月扣工资不超20%，且不得低于最低工资。依据《工资支付暂行规定》，全扣违法，低薪需按最低标准付。否则，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.