如何处理国企单位不缴纳社保的问题？

单位不缴纳社保，应首先与公司协商。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，否则员工有权投诉。长期不缴纳可能导致员工社保权益受损，影响退休、医疗等保障。
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处理单位不缴纳社保，常见方式有协商、投诉和仲裁诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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单位不缴社保，处理如下：1.与公司协商，明确表达社保权益，要求补缴。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.若投诉无效，准备证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。