跟客户说公司没发工资算犯法吗?

临海离婚律师 2025-04-22
离职后称公司未发工资违法。依据《劳动法》,公司应在解除劳动合同时付清工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益及公司声誉。
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离职公司不发工资违法。操作如下:1.尝试与公司沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门举报,提交证据;4.等待调查处理,要求公司支付工资并给予赔偿。
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离职后公司不发工资,常见处理方式为举报或协商。建议先与公司协商,若无果则向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿。

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