突然决定离职,公司可以扣除的工资是多少个月

临海离婚律师 2025-04-17
公司每月扣工资不超20%,且不得低于最低工资。依据《工资支付暂行规定》,全扣违法,低薪需按最低标准付。否则,员工可申请劳动仲裁,影响公司声誉及需支付赔偿金。
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离职扣工资常见方式为按月扣减,不超过20%。选择时需确保扣后工资不低于最低工资标准,否则应调整至最低标准,避免法律风险。
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离职扣工资有限制。操作:1.确定扣减比例,不超月薪20%;2.计算扣后工资,确保不低于最低工资;3.如低于最低标准,调整至最低标准支付;4.违规扣除,员工可投诉或仲裁。
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