月薪5000元，月休6天，日工资需按月工作天数分配。依据《劳动法》，工资分配应遵循公平原则，不当计算可能影响员工权益。未及时正确处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算日工资，需先确定月工作天数。常见方式有按实际出勤天数或法定工作天数计算。选择时应考虑公司规定及法律规定，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算需明确月工作天数。操作如下：1. 确定月薪及月休天数；2. 计算月实际工作天数（一般为24-26天）；3. 将月薪按比例分配至各工作日，得出日工资。注意遵守《劳动法》规定，确保计算合法合理。
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