工伤未鉴定单位欲解雇，您有权申请工伤鉴定并保留职位。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定是您的合法权益，单位不得在鉴定期间擅自解雇。未及时申请工伤鉴定，可能导致您的合法权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可申请工伤鉴定并协商或仲裁。若单位态度强硬，您可先尝试与单位协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赶你走，先申请工伤鉴定。具体操作：1. 立即收集工伤证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 向单位表明工伤鉴定意愿，要求保留职位；3. 若单位不配合，及时向当地工伤认定行政部门提交工伤认定申请；4. 如遇阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受侵害。
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