旷工三天被辞退，五月份工资仍应支付。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退后，常见处理方式是要求支付工资。若用人单位拒付，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞应得工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付五月份工资；2.若沟通无果，准备证据，如工资条、考勤记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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