劳务工被开除有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，劳动者可能无法获得应有的经济补偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工被开除可要求赔偿。具体操作：1. 被开除后，首先与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理的赔偿要求；2. 若协商不成，收集相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求按工作年限赔偿工资作为经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工被开除常见的处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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