公司上班受伤怎么处理

工作中受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内申请工伤认定，未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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工作中受伤先送医。然后：1. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，按工伤等级享受相应待遇，如医疗费、伤残补助等；3. 若未认定工伤，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
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工作中受伤常见处理为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保伤者得到及时救治，随后立即进行工伤认定，以便按流程获得工伤赔付。