钉钉上离职申请提交了一个月，我该如何是好？

您可以考虑提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天提交解除劳动合同通知，30天后可离职，单位不批准也不影响离职，否则可申请仲裁或监察，不及时处理可能影响您的合法权益及新工作入职。
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可提起仲裁或监察。具体操作：1.提起劳动争议仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，向当地仲裁委员会申请；2.申请劳动保障监察，需向劳动保障监察部门投诉，说明情况并提供证据。两种方式均可要求单位履行法定义务，保障您的离职权益。
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常见处理方式有提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择哪种方式需根据具体情况，如希望快速解决且双方争议不大，可选择劳动保障监察；若争议较大或需法律裁决，则提起劳动争议仲裁更为合适。