工伤期间的一次性补偿包括工资吗？

工伤期间的一次性补偿不包括工资，但停工留薪期内工资照发。
依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，员工可能面临生活困难，影响康复及后续工作。
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工伤赔偿常见处理方式是按月支付停工留薪期工资和一次性伤残补助金。
选择处理方式需根据员工伤残等级和实际需求，一级至四级伤残可获得较高一次性补助金，同时停工留薪期工资按月支付。
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工伤赔偿按情况处理。
具体操作：1. 停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利；2. 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级27个月工资；3. 若单位未参保，所有费用由单位承担；4. 及时申请工伤认定，确保权益不受损。