试岗两天不给工资正常吗
临海离婚律师
2025-05-20
不正常，试岗两天也应支付工资。依据《劳动法》，试工期间劳动关系已建立，用人单位需支付劳动报酬，否则违法。克扣工资会影响员工权益，破坏劳资关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不给工资，劳动者可要求支付或投诉。若双方有约定，按约定处理；若无约定，可与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应给工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗工资；2. 若沟通无果，保留工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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