学校合并导致我被辞退，这种情况有补偿吗？

您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，学校合并导致辞退应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。
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可要求补偿。具体操作：1.与学校协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，收集工作证明、辞退通知等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径争取合法权益。
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常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若学校同意协商，可按工作年限要求补偿；若不同意，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维权。