然后又工作了一天半。我不想做，他说没有工资

您在蜜雪冰城工作四天半后离职，但公司未支付工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第二十条（虽未直接提及工资支付的具体条款，但整体劳动合同法保障劳动者获取报酬的权利），您有权要求支付应得工资。若公司拒绝，您可携带相关证据（如工作记录、工时证明等）至劳动监察大队投诉，该机构将依据《劳动合同法》等相关法律法规为您维权，确保您的合法权益不受侵害。
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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以：1.与用人单位协商解决，直接提出工资支付要求；2.若协商无果，准备材料向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.如对劳动仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应：1.保留好所有工作相关的证据，如工时记录、工作证、聊天记录等，以证明劳动关系和工作时间；2.及时向用人单位提出工资支付要求，并保留沟通记录；3.若用人单位拒绝支付，及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师，确保自己的合法权益得到充分保障。